500+ mensen geholpen
Jouw gratis ontslagjurist die terugvecht!
Bij ontslag sta jij er niet alleen voor. Wij nemen het direct van je over, verdedigen jouw rechten en jij betaalt niets.
100% gratis juridische hulp
Binnen 24 uur duidelijkheid
Wij vechten voor jouw rechten
.avif)
100%
Gratis voor jou
500+
Mensen geholpen
98%
Krijgt meer mee
Hulp bij iedere ontslagsituatie
Of je nu een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen, vragen hebt over je transitievergoeding of te maken krijgt met ontslag op staande voet, Geschilletje staat aan jouw kant en helpt je aan het beste resultaat.
Wat een werkgever je niet altijd vertelt
Je loopt geld mis
Veel werknemers accepteren het eerste voorstel van hun werkgever. Daardoor laten zij vaak duizenden euro's aan extra vergoeding liggen die nog onderhandelbaar waren.
Je rechten verdwijnen
Na ondertekening is het vaak niet meer mogelijk om terug te komen op gemaakte afspraken. Dat kan betekenen dat je afstand doet van rechten waar je wel aanspraak op had.
Je WW-uitkering komt in gevaar
Een foutieve afspraak of onjuiste formulering kan gevolgen hebben voor je recht op een WW-uitkering. Dat risico wil je vooraf uitsluiten.
Je concurrentiebeding blijft gelden
In veel gevallen blijft een concurrentiebeding gewoon bestaan. Dat kan je beperken bij het vinden van een nieuwe baan of opdrachtgever.
Openstaande vergoedingen vervallen
Vakantiedagen, bonussen, commissies of andere vergoedingen worden niet altijd correct opgenomen. Hierdoor kun je geld mislopen waar je recht op hebt.
Je werkgever heeft een jurist
Werkgevers laten een vaststellingsovereenkomst vrijwel altijd opstellen door HR of een jurist. Laat daarom ook jouw belangen controleren voordat je akkoord gaat.
Zorg dat je krijgt waar je recht op hebt
Een ontslagvoorstel lijkt vaak definitief, maar er is vaak meer mogelijk dan je denkt. Geschilletje staat aan jouw kant, controleert je situatie en onderhandelt waar nodig, zodat je geen geld of rechten laat liggen.
Altijd aan jouw kant
Wij werken uitsluitend voor werknemers. Ons doel is om jouw positie te versterken en het beste resultaat voor jou te behalen.
Geen kosten voor jou
In veel gevallen worden onze juridische kosten volledig betaald door je werkgever. Daardoor krijg je professionele hulp zonder financieel risico.
Wat anderen zeggen over Geschilletje
Meer dan 500 werknemers gingen je voor.
Hij gaf mij helder inzicht in mijn situatie en legde duidelijk uit welke keuzes ik had en wat de mogelijke consequenties daarvan waren. Ik kan Geschilletje van harte aanbevelen aan iedereen die in een situatie terechtkomt waarbij juridische hulp nodig is."
Waarom werknemers voor Geschilletje kiezen
Wanneer je met ontslag te maken krijgt, sta je vaak tegenover een werkgever die wordt ondersteund door HR en juristen.
Niet de jurist van je werkgever, maar die van jou
Werkgevers beschikken vaak over HR-medewerkers, juristen en adviseurs. Werknemers staan er daardoor regelmatig alleen voor. Geschilletje brengt die balans terug door werknemers te helpen bij ontslagzaken en onderhandelingen.
Met duidelijke adviezen, persoonlijke begeleiding en een focus op het maximale resultaat zorgen wij ervoor dat je sterk staat tijdens een belangrijke periode in je carrière.
Juridische hulp
zonder kosten
Een ontslagsituatie brengt vaak veel vragen en onzekerheid met zich mee. Daarom maken wij het proces zo eenvoudig mogelijk. Stuur je documenten naar ons op en wij regelen de rest, jij betaalt niets.
Gratis eerste beoordeling
Stuur je vaststellingsovereenkomst, ontslagbrief of andere documenten naar ons op. Binnen één uur ontvang je een eerste beoordeling van jouw situatie en mogelijkheden.
Persoonlijk juridisch advies
Wij leggen duidelijk uit waar je recht op hebt en welke vervolgstappen verstandig zijn. Je krijgt eerlijk advies dat volledig is gericht op jouw belangen.
Wij onderhandelen voor jou
Is er ruimte voor een betere regeling? Dan nemen wij contact op met je werkgever. Ons doel is om een hogere vergoeding en betere voorwaarden voor je te realiseren.
Jij betaalt niets
In veel gevallen worden onze juridische kosten verhaald op de werkgever. Daardoor krijg je professionele juridische ondersteuning zonder zelf voor de rekening op te draaien.
Teken nog niets.
Laat het ons eerst checken.
Gratis, vrijblijvend en binnen 1 uur. Jij betaalt nooit iets.
Vragen over Geschilletje
Antwoord op al je vragen.
Hoe kan Geschilletje gratis juridische hulp bieden?
Voor jou is onze hulp altijd gratis. In 99 van de 100 gevallen verhalen wij onze kosten op je werkgever. Lukt dat onverhoopt niet, dan bespreken we de mogelijkheden altijd eerst met je. Geen zorgen, we brengen nooit zomaar kosten bij je in rekening zonder dat je daar vooraf uitdrukkelijk akkoord voor hebt gegeven. Zo weet je altijd waar je aan toe bent en kom je niet voor verrassingen te staan.
Hoe lang heb ik de tijd om te reageren op een VSO?
Je werkgever mag je niet onder druk zetten om snel te tekenen. Neem de tijd. Heb je al getekend, dan heb je wettelijk 14 dagen bedenktijd om dit schriftelijk te herroepen — ook zonder opgave van reden. Heb je nog niet getekend, neem dan in ieder geval contact met ons op voordat je dat doet.
Verlies ik mijn WW-uitkering als ik een VSO teken?
Niet als de VSO correct is opgesteld. Het UWV eist dat duidelijk staat dat het ontslag op initiatief van de werkgever is, dat je geen verwijt treft, en dat de einddatum overeenkomt met de opzegtermijn. Een kleine fout kan al leiden tot een weigering. Wij controleren dit altijd als eerste.
Kan ik onderhandelen over de vergoeding?
Ja, vrijwel altijd. De transitievergoeding is een wettelijk minimum — je kunt altijd meer vragen. Zeker als er sprake is van een langdurig dienstverband, bijzondere omstandigheden, of als de werkgever haast heeft. Wij weten wanneer en hoe je kunt onderhandelen voor een betere deal.
Wat kost het controleren van mijn VSO?
Niets. De controle is volledig gratis. Als we daarna voor je onderhandelen, verhalen we onze kosten op je werkgever. In 9 van de 10 gevallen betaalt de werkgever onze kosten. Betaalt de werkgever niet, dan verrekenen we een klein deel met je bruto vergoeding — maar jij betaalt nooit iets uit eigen zak.
Mijn werkgever zegt dat het voorstel niet onderhandelbaar is.
Klopt dat?
Zelden. Dit is een bekende tactiek om werknemers snel te laten tekenen. Juridisch gezien is een VSO altijd een voorstel. Wij horen dit regelmatig en onderhandelen alsnog met succes in de overgrote meerderheid van deze gevallen.
Ik heb al getekend. Kan Geschilletje nog helpen?
Ja, neem zo snel mogelijk contact op. Je hebt wettelijk 14 dagen bedenktijd na ondertekening. Binnen die periode kunnen we de VSO nog herroepen. Is de bedenktijd verlopen, dan kijken we samen welke juridische stappen er nog mogelijk zijn.
Direct gratis juridischadvies nodig?
Wij begeleiden je stap voor stap bij ontslag.